Lieu de travail :

Paris

Type de contrat

CDI, Détachement, Mise à disposition

Domaine

Direction

Temps de travail :

Temps complet

Contexte :

RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) acteur de la communauté de l’enseignement et de la recherche créé en 1993 pour répondre aux besoins mutualisés dans les organismes de recherche française qui en sont membres fondateurs ainsi que dans les universités et écoles. RENATER est par ailleurs labélisé (IR*) par la Stratégie nationale des infrastructures de recherche du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) ce qui lui confère une importance et une responsabilité particulières.

Renouvelé par arrêté du 26 mars 2015 pour une durée de 15 ans le GIP RENATER est principalement financé par l’État à travers le MESRI et le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports (MENJS), tandis que 10 autres acteurs participent de son administration : France Universités, le Centre national de la recherche scientifique (CNRS), le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA), le Centre national d’études spatiales (CNES), l’Institut national de recherche en informatique et en automatique (Inria), l’Institut national de la recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE), le Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement (CIRAD), l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM), le Bureau de recherches géologiques et minières (BRGM), l’Institut de recherche pour le développement (IRD) et l’Office national d’études et de recherches aérospatiales (ONERA).

Structure en forte croissance d’environ 110 personnes, d’un budget annuel de 35 M€, RENATER est soumis au code de la commande publique. Son personnel relève du statut de droit privé ou d’établissements publics mis à disposition ou détachés.

Le siège social de RENATER est situé à Paris et le GIP compte 3 antennes à Grenoble, Montpellier et Rennes.

 

Missions du directeur / de la directrice du gip :

Garantir la qualité du fonctionnement, le développement, l’intégrité du GIP dans le respect des valeurs et orientations définies par son conseil d’administration.

  1. Contribuer avec les administrateurs du GIP et le président du CA du GIP aux réflexions stratégiques permettant à RENATER de répondre aux attentes de ses utilisateurs, en étant force de propositions.
  2. Participer en lien avec le MESRI à l’élaboration de la stratégie de transformation numérique de l’ESRI et être force de propositions dans son domaine d’activité. Veiller autant que nécessaire à la coordination des actions avec les autres acteurs du numérique pour l’enseignement et la recherche (GENCI, mésocentres, datacentres labellisés, réseaux régionaux de collecte, GIP FUN MOOC, AMUE etc.)
  3. Assurer la transparence des coûts de l’ensemble des services du GIP. Veiller à ce que les nouveaux projets dans lesquels le GIP s’engage soient compatibles avec la charge existante de RENATER, son financement et ses orientations prioritaires prévues par les administrateurs.
  4. Mettre en œuvre le contrat d’objectifs et de performance qui sera prochainement négocié avec le MESRI.
  5. Décliner les orientations stratégiques approuvées par le conseil d’administration.
  6. Assurer la gouvernance du GIP, superviser et coordonner l’ensemble des activités (portefeuille de projets, plan de charges ; plan de financement, plan qualité, plan de continuité d’activité, indicateurs de suivi).
  7. Gérer les ressources humaines (plan d’emplois, plan de compétences, gestion prévisionnelle des emplois) en lien avec les perspectives d’évolution et la charge de production.
  8. Garantir la bonne gestion des ressources financières ; S’assurer de la bonne gestion des prestations externes (gestion des contrats, suivi, audits…).
  9. Animer l’équipe de Direction et s’assurer que l’organisation en place répond aux enjeux, l’adapter autant que nécessaire.
  10. Mobiliser les ressources nécessaires pour que le GIP soit activement représenté au bon niveau de décision et de compétences dans les différentes instances nationales, européennes (notamment GEANT) et internationales dans lesquelles il doit s’impliquer. S’assurer que les actions en découlant soient mises en œuvre.
  11. Impulser une stratégie de participation aux projets nationaux et européens dans le domaine des réseaux et services associés.
  12. Renforcer le rôle de RENATER en matière de cybersécurité au service de sa communauté d’utilisateurs.

 

Compétences professionnelles :

Savoir-faire

  • Élaborer une stratégie en concertation avec l’ensemble des partenaires dont les ministères de tutelle
  • Manager des équipes de profils et compétences variés
  • Gestion d’organisation (finances, RH, gestion de la qualité)
  • Piloter la performance
  • Conduire le changement
  • Communiquer tant en interne qu’avec des acteurs extérieurs pour expliquer le sens de l’action
  • Dialoguer avec les membres du GIP
  • Prévenir et gérer les conflits ou les situations conflictuelles
  • Veiller au bon fonctionnement des instances du GIP en participant à l’élaboration de l’ordre du jour des conseils,
    en veillant à l’instruction et à la préparation de dossiers synthétiques d’aide à la décision pour le CA,
    et à l’exécution des décisions prises.
  • Déléguer et évaluer
  • Mettre en œuvre une démarche qualité

 

Savoir-être

  • Leadership
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d’adaptation
  • Diplomatie
  • Réactivité
  • Écoute et disponibilité aux autres
  • Maîtrise de soi
  • Capacité de décisions
  • Capacité à comprendre et à travailler efficacement
    dans des environnements complexes

 

Connaissances

  • Connaissance de la communauté ESRI et Education
  • Connaissance des enjeux du numérique en France et en Europe
  • Cadre législatif et réglementaire du fonctionnement d’un GIP
  • Droit du travail / droit social
  • Gestion financière
  • Techniques de négociation
  • Techniques de communication
  • Dialogue avec les représentants du personnel
  • Fonctionnement du secteur public et des marchés publics
  • Connaissance du fonctionnement des instances européennes
  • Maîtrise de l’anglais

 

Profil recherché :

De formation supérieure.

Expérience de direction d’entreprise ou direction d’importantes équipes au sein d’un organisme public.

Connaissance des métiers des télécommunications et des services numériques.

Connaissance du monde de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’éducation.

Poste vacant à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2022, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels.

 

Modalités de candidature :

Les candidats constitueront un dossier (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé précisant en particulier les compétences, capacités et expériences professionnelles du candidat en rapport avec les activités du GIP) et l’adresseront par courrier électronique d’ici le 2 mai 2022 à c.thenin@hays.fr

 

Contact : c.thenin@hays.fr

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